Возможность работы в любой стране Европы открыла много возможностей её граждан в отношении выбора не только места, но и страны, в которой граждане ЕС хотят работать и жить. Из возможности выбрать там работу вытекает возможность в этой стране на пмж. Прежде чем начать всё сначала на новом месте надо хорошо взвесить не только свои физические, умственные и материальные возможности, но хорошо информироваться про основные правовые установки трудового права в той стране, где вы собираетесь работать и жить. Наведите справки из всех возможных источников информации. Сравнивайте предложения трудоустройства и не ожидайте, что кто-то что-то вам даст бесплатно. Практически везде нужно ожидать подвох. Что касается трудоустройства в Германии, то хочу назвать для читателей некоторые примеры ошибок ищущих работу в Германии из моей практики адвоката. 1. При подписании трудового договора вас ожидают самые серьезные трудности, потому что за ошибки на этой стадии процесса трудоустройства приходится потом больше всех платить. Не желательно подписывать что-то на незнакомом языке, если не уверен в переводе. Кроме обычного перевода желательно также понять правовые формулировки. Если работодатель настаивает на срочном подписании договора, значит где-то подвох, потому что любой порядочный и уважающий чужой труд работодатель пришлёт вам договор заранее для детального рассмотрения. Не подписывайте дополнительный лист с названием Aufhebungsvertrag, особенно рискованно если в этой бумаге оставлена пустая графа для внесения даты. Подписав такую бумагу вы даёте вашему работодателю возможность расторгнуть трудовой договор в любой момент. 2. Увольнение работника имеет очень много фасетов, которые можно очень долго перечислять. К некоторым нужен очень индивидуальный подход, но почти вопросы имеют свои нюансы, которые охватить не каждому под силу. Чтобы быть уверенным лучше не предпринимать ничего без совета опытного юриста. Возможно этот совет заранее сэкономит вам приличную сумму денег в будущем. При получении письма с увольнением важно запомнить дату его получения и сохранить конверт. Со дня получения этого письма начинается отсчёт трёх недель, в течение которых есть возможность опротестовать увольнение в судебном порядке и в некоторых случаях совершенно бесплатно. 3. Если с увольнением всё в порядке, то важно сразу после его получения зарегистрироваться на бирже труда (Bundesagentur für Arbeit) или на получение государственного социального обеспечения (Jobcenter). Это необходимо, потому что все жители Германии должны быть застрахованы в государственных больничных кассах, за которые всегда кто-то должен платить. Соответственно после регистрации все расходы по больничному страхованию перенимает государство.

Очень важно ищущим работу в Германии вовремя осознать факт, что в Германии никто не извинит ваши ошибки незнанием законов и языка и не сделает вам на это скидку. Поэтому всё в ваших руках: предупреждён, значит вооружён!